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          人力资源管理师

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被我国列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中,HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中,HR部分都是由专门的HR顾问负责。

  人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中,HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中,HR部分都是由专门的HR顾问负责。

 

人力资源管理级别;一级、二级、三级

报考条件;一级年满28周岁、二级年满25周岁、三级年满21周岁

证书查询;考试后45个工作日

下证时间;证书查询后45个工作日

 报名中心;前程教育

前程教育在过去几年为社会上数万人取得了此证书,前程教育一直以厚德、诚信、专注、卓越为理念,以提升您的个人价值,实现您的前程无忧为目标。真诚的为您服务。现在前程教育面向全国寻求合作伙伴,如有需要请及时联系我们。

 

 


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人力资源规划师有几个等级?
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